倘若本人是安徽省合肥市人，想了解旷工一天老

可以投诉。根据《劳动法》等相关法规，旷工一天扣三天工资的行为是违法的，单位应当立即改正并可能面临警告处罚，若因此给员工造成损害还需承担赔偿责任。如果不采取行动，您的合法权益可能会持续受到侵害。
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针对您所遭遇的旷工扣款问题，投诉是维护自身权益的有效途径。通常，您可以选择向劳动部门举报或提起劳动仲裁来处理此类纠纷。举报适用于轻微违规行为，而劳动仲裁则更适合争议较大或损害较为严重的情况，选择时需结合您的证据充分性及具体诉求。
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确实可以投诉。为了有效维护您的权益，建议您采取以下步骤：首先，收集好相关证据，如工资条、考勤记录等；其次，向合肥市当地的劳动监察大队进行举报，详细说明情况并提交您所收集的证据；最后，如果问题未能得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁，按照程序提交相关材料并耐心等待裁决结果。
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