我79年在矿上干了七八年后来因家廷有事不干了我

一般情况下，如果是因个人家庭原因主动辞职，通常没有经济补偿。但存在以下特殊情况时，可能会有相应补助：

- 用人单位存在违法情形：若矿上存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为你缴纳社会保险费等违法情形，你以此为由解除劳动合同，用人单位应当向你支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

- 工伤或患职业病：如果你在矿上工作期间因工伤或者患职业病，即使是主动辞职，也可以依法获得相应的工伤待遇和经济补偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准根据你的伤残等级和当地的规定执行。

- 符合地方政策规定：某些地区可能有特殊政策，对在特定行业（如矿上）工作一定年限的职工，在离职时给予一定的补助或优惠待遇。你可以咨询当地劳动保障部门或相关机构，了解是否有适用的政策。

如果不存在上述特殊情况，单纯因个人家庭原因离职，通常没有法定的补助。不过，你可以与原单位进行沟通，看单位是否基于人道主义或其他原因给予一定的补贴或帮助。