在下班路上自己摔伤算是工伤吗

法律分析：
（1）通常而言，下班路上自己摔伤不符合认定工伤的条件。工伤保险规定，上下班途中只有遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能够认定为工伤，自行摔伤不在此列。
（2）但如果是用人单位的原因，像单位提供的交通工具存在安全隐患致使职工下班路上摔伤，有认定为工伤的可能性。不过职工需要提供能证明单位存在过错的相关证据。

提醒：
下班路上摔伤认定工伤情况复杂，若涉及单位过错等情况，建议咨询专业法律意见进一步分析。
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1.一般下班路上自己摔伤不算工伤，按照工伤保险规定，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可能认定为工伤，自己摔伤不在此列。
2.若因用人单位原因，像单位提供交通工具存在安全隐患致使职工下班路上摔伤，有认定为工伤的可能，但职工要提供证据证明单位存在过错。
3.对于职工，日常上下班要注意自身安全，尽量避免意外发生。若怀疑因单位原因致伤，应及时收集留存能证明单位过错的证据。对于用人单位，要保障提供的交通工具等设施的安全性，避免因自身过错引发工伤认定纠纷。
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结论：
一般下班路上自己摔伤不算工伤，但因单位原因致摔伤且有证据证明单位过错时，有认定为工伤的机会。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己摔伤不属于这类特定情形，所以通常不能认定为工伤。然而，要是由于用人单位的原因，像单位提供的交通工具存在安全隐患等致使职工在下班路上摔伤，在能提供证明单位存在过错的相关证据时，就有可能被认定为工伤。大家在遇到类似工伤认定的疑惑时，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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（一）若下班路上是自己不小心摔伤，通常不能认定为工伤，这种情况职工可自行承担医疗等费用。
（二）若怀疑因用人单位原因，比如单位提供交通工具存在安全隐患致下班路上摔伤，职工要积极收集相关证据，如交通工具故障的照片、维修记录等，证明单位存在过错，争取认定为工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.通常，下班路上自己摔伤不算工伤。按工伤保险规定，上下班途中，非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通等事故伤害才可能认定工伤，自己摔伤不在此列。

2.若因单位原因，像单位提供的交通工具不安全，致职工下班摔伤，有认定工伤的可能，但职工要拿出证明单位有错的证据。

3.总体而言，单纯自己不小心摔伤很难认定为工伤。